Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales:
- Prevención: es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
- Riesgo Laboral: es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
- Daños derivados del trabajo: son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
Ergonomía y trabajo
La participación de la ergonomía en estas situaciones es la de analizar las condiciones de trabajo con el objetivo de diseñar o adaptar el lugar y condiciones de trabajo al trabajador, buscando evitar problemas de salud y aumentar la eficiencia dentro del sistema productivo. La ergonomía busca adaptar el trabajo al trabajador y no obligar al trabajador a que se adapte al trabajo, además busca que se tenga un buen conocimiento en la prevención de riesgos laborales.
Aquí se presentan una serie de contenidos sencillos y visuales, para abordar la prevención de riesgos laborales, cuáles son las principales causas de riesgos en los centros de trabajo y cuáles son las medidas preventivas para evitar esos riesgos. Incluye también medidas preventivas para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores con discapacidad.
- Planes de Emergencia y Evacuación contra incendios
- Primeros Auxilios
- Seguridad y Salud en las oficinas
- Observatorio de la Accesibilidad Universal en Centros de Trabajo. Fundación ONCE
- Estudio de Accesibilidad Global en los centros de trabajo. Fundación Konecta (pdf 1.45 MB)
- Área Derechos en Discapnet
