El Día Internacional de las Personas con Discapacidad, celebrado cada 3 de diciembre, es una de las fechas más relevantes del calendario de derechos humanos. Su propósito es promover la dignidad, los derechos y el bienestar de más de mil millones de personas que viven con alguna discapacidad en el mundo, así como concienciar sobre la importancia de construir una sociedad inclusiva y accesible.
Esta jornada, establecida por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1992, representa una oportunidad para evaluar avances, identificar retos y reforzar el compromiso global con la igualdad de oportunidades.
¿Qué es el Día Internacional de las Personas con Discapacidad?
Origen y declaración por la ONU
El Día Internacional de las Personas con Discapacidad fue proclamado oficialmente por las Naciones Unidas mediante la Resolución 47/3. Su objetivo inicial fue fomentar una mayor comprensión sobre los temas relacionados con la discapacidad y movilizar apoyos a favor de la inclusión en todos los ámbitos sociales, culturales, educativos y económicos.
De “discapacidad” a “personas con discapacidad”
Durante años, la expresión “día de la discapacidad” fue de uso común. Sin embargo, la ONU y las organizaciones internacionales adoptaron la forma “personas con discapacidad”, para centrar el lenguaje en la persona, no en la condición, alineándose con el modelo social de la discapacidad y la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD).
Objetivos del día de la discapacidad
Más allá de la sensibilización, el 3 de diciembre persigue metas concretas:
- Visibilizar las desigualdades: A pesar de los avances legislativos y sociales, muchas personas con discapacidad enfrentan barreras que limitan su acceso a la educación, el empleo, la salud y otros derechos fundamentales. Este día busca exponer estas realidades para promover cambios importantes.
- Promover políticas inclusivas: Desde la implementación del diseño universal hasta leyes específicas que garanticen la igualdad de oportunidades, el enfoque está en lograr que los entornos y servicios sean accesibles para todos.
- Generar espacios de diálogo: La conmemoración invita a gobiernos, organizaciones no gubernamentales y sectores privados a colaborar en la creación de soluciones innovadoras para la inclusión
Lema 2025: Fomentar sociedades inclusivas para impulsar el progreso social
El lema de este año, "Fomentar sociedades inclusivas para impulsar el progreso social", enfatiza la necesidad de que las personas con discapacidad no solo participen en la sociedad, sino que lideren transformaciones. Este enfoque desafía los paradigmas tradicionales, dentro del liderazgo inclusivo, promoviendo el empoderamiento y la representación en todos los niveles de decisión
Barreras que enfrentan las personas con discapacidad
- Físicas: Infraestructuras públicas y privadas que no cumplen con estándares de accesibilidad, limitando la movilidad y participación.
- Sociales: Estigmas y prejuicios que perpetúan la exclusión de sus derechos.
- Educativas: Métodos de enseñanza poco adaptados que dificultan el aprendizaje y la integración de niños y jóvenes con discapacidad.
- Laborales: Altas tasas de desempleo debido a la discriminación y falta de políticas inclusivas
Avances
La adopción de marcos como la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad ha impulsado mejoras en legislación y sensibilización. Sin embargo, aún queda mucho por hacer para que estas normas se traduzcan en cambios tangibles en la vida cotidiana de millones de personas
Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad
La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, adoptada en 2006 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, es un hito en la protección de los derechos humanos de este colectivo. Este tratado internacional, el primero del siglo XXI en abordar la discapacidad, establece un marco legal y ético que busca garantizar la igualdad de oportunidades, eliminar barreras y fomentar la inclusión en todos los ámbitos de la vida
Principios Fundamentales
La Convención se basa en principios esenciales que guían la acción de los Estados:
- Autonomía individual: Incluye el respeto por la capacidad de tomar decisiones propias.
- No discriminación: Busca erradicar cualquier forma de exclusión o trato desigual.
- Accesibilidad universal: Promueve el diseño de espacios, servicios y tecnologías inclusivos.
- Participación e inclusión plenas: Las personas con discapacidad deben estar involucradas en todas las decisiones que las afecten.
Ámbitos de Aplicación
Aborda áreas clave como:
- Educación inclusiva: Garantizar el acceso igualitario a la enseñanza adaptada a las necesidades individuales.
- Salud y rehabilitación: Asegurar servicios de salud accesibles y libres de discriminación.
- Trabajo y empleo: Prohibir la discriminación laboral, promover ajustes razonables y fomentar entornos inclusivos.
- Participación política y pública: Permitir la plena inclusión en la toma de decisiones y en procesos democráticos
Retos de la convención
Desde su entrada en vigor en 2008, más de 180 países han ratificado la Convención. Este compromiso ha impulsado leyes nacionales, campañas de sensibilización y programas destinados a fortalecer los derechos de las personas con discapacidad. Sin embargo, los avances son desiguales:
- Barreras estructurales y culturales persisten, especialmente en países en desarrollo.
- La implementación efectiva de políticas inclusivas sigue siendo un desafío debido a la falta de recursos y voluntad política.
¿Cómo puedo contribuir?
- Promover el diseño universal: Adaptar espacios físicos y digitales para garantizar que sean accesibles para todos.
- Organizar eventos inclusivos: Talleres de sensibilización, ferias de empleo y actividades educativas que fomenten la participación activa de las personas con discapacidad.
- Campañas de concienciación: Utilizar redes sociales, medios de comunicación y foros comunitarios para destacar historias de éxito y desafíos pendientes.
Cupón conmemorativo de ONCE
La ONCE ha dedicado su cupón del 3 de diciembre de 2025, al Día Internacional y Europeo de las Personas con Discapacidad, a las personas mayores con discapacidad.
Manifiesto de CERMI
En el año 2025, con motivo de este significativo día, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), ha difundido un manifiesto. Este año el título del manifiesto es: "40 años de España en la Unión Europea: sin dimensión social no hay Europa"
Puedes descargar aquí el manifiesto creado por CERMI. (pdf)
Desde aquí le puedes descargar en lectura fácil.
COCEMFE "35 medidas contra la discriminación"
COCEMFE ha desarrollado un conjunto de 35 medidas diseñadas para combatir la discriminación hacia las personas con discapacidad en España.
Estas propuestas se enfocan en áreas clave como empleo, educación, accesibilidad, autonomía personal y atención sociosanitaria. Entre los objetivos principales se encuentran:
- Promover una legislación inclusiva y políticas efectivas que garanticen igualdad de oportunidades.
- Facilitar el acceso a recursos básicos, como vivienda, empleo y servicios sanitarios.
- Impulsar una mayor integración en todos los ámbitos de la sociedad.
El plan busca no solo eliminar barreras existentes, sino también fomentar un entorno inclusivo, accesible y equitativo.
Descarga desde aquí las 35 medias.
Entrevistas especiales por el día mundial de la discapacidad
Detrás de cada cifra y cada ley existen personas que construyen el camino día a día. Nos sumamos a la celebración mundial de la discapacidad con dos testimonios nuevos.
Graciela Ranz comparte su vida como abogada y mujer con sordoceguera. Por su parte, Kenjy Alcas nos muestra la fuerza de la juventud preparada para el mundo digital. Te invitamos a leer estas dos entrevistas llenas de superación y profesionalidad.
