Un Centro Especial de Empleo lo puede crear cualquier persona física o jurídica, pública o privada que cumpla con las normativa exigida, una de ellos es que la plantilla de la empresa tiene que ser de al menos un 70% con personas con discapacidad. Debe hallarse al corriente en sus obligaciones tributarias y en la Seguridad Social y figurar inscrito como Centro Especial de Empleo en el Registro correspondiente.
Lo primero es obtener la calificación de centro especial de empleo, para ello se debe cumplir unos requisitos y presentar la solicitud de inscripción en el Registro de Centros del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), o, en su caso, en las Administraciones Autonómicas donde está o estará en Centro.
Se exige por parte del CEE el cumplimiento de algunos requisitos como estos que a continuación detallamos:
- Acreditación mediante NIF, de la personalidad del titular del Centro Especial de Empleo.
- Número del CIF del centro o acreditación de su creación mediante su tramitación.
- Justificar, mediante el oportuno plan estudio económico, las posibilidades de viabilidad y subsistencia del Centro, en orden al cumplimiento de sus fines.
- Estar constituida su plantilla con trabajadores con discapacidad en la proporción exigida (al menos un 90 por 100 del total de trabajadores en plantilla) y con contrato laboral.
- Contar con la previsión de tener en plantilla al personal técnico y de apoyo en posesión de las titulaciones profesionales adecuadas que la actividad del Centro precise. (La composición de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional, se establece en función de los módulos determinados en el Artículo 6 del R.D. 469/2006, de 21 de abril).
- Acreditar la titularidad del inmueble donde se ocupa el CEE.
- Alta en el Impuesto de Actividad Económica y en la Seguridad Social.
- Estatutos si los hubiera.
Existen varias ayudas y subvenciones a las que puede optar un CEE, algunas de ellas son estas que detallamos brevemente, más adelante ampliaremos con más información. Está la ayuda de financiación parcial para su creación o también otra para la ampliación del centro de empleo. Ayuda por cumplir con la cuota de reserva para personas con discapacidad si supera el 90% respecto a la totalidad de la plantilla. Otra ayuda consiste en una subvención en el caso de que el Centro comprenda entre el 70% y el 90% con personas con discapacidad con relación al total de la plantilla.
Más información (Ayudas y subvenciones CEE)