El Día Internacional de las Personas con Discapacidad se celebra cada 3 de diciembre con el propósito de promover los derechos y el bienestar de más de mil millones de personas que viven con alguna discapacidad en todo el mundo.
Esta fecha, establecida por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1992, es una oportunidad para reflexionar sobre los avances logrados y los retos pendientes hacia una sociedad verdaderamente inclusiva y accesible.
Objetivos del día de la discapacidad
El Día Internacional de las Personas con Discapacidad tiene múltiples propósitos, que van más allá de la simple sensibilización. Entre los principales objetivos se encuentran:
- Visibilizar las desigualdades: A pesar de los avances legislativos y sociales, muchas personas con discapacidad enfrentan barreras que limitan su acceso a la educación, el empleo, la salud y otros derechos fundamentales. Este día busca exponer estas realidades para promover cambios importantes.
- Promover políticas inclusivas: Desde la implementación del diseño universal hasta leyes específicas que garanticen la igualdad de oportunidades, el enfoque está en lograr que los entornos y servicios sean accesibles para todos.
- Generar espacios de diálogo: La conmemoración invita a gobiernos, organizaciones no gubernamentales y sectores privados a colaborar en la creación de soluciones innovadoras para la inclusión
Lema 2024: Fomentar el liderazgo para un futuro inclusivo
El lema de este año, "Fomentar el liderazgo de las personas con discapacidad para un futuro más inclusivo y sostenible", enfatiza la necesidad de que las personas con discapacidad no solo participen en la sociedad, sino que lideren transformaciones. Este enfoque desafía los paradigmas tradicionales, dentro del liderazgo inclusivo, promoviendo el empoderamiento y la representación en todos los niveles de decisión
Barreras que enfrentan las personas con discapacidad
- Físicas: Infraestructuras públicas y privadas que no cumplen con estándares de accesibilidad, limitando la movilidad y participación.
- Sociales: Estigmas y prejuicios que perpetúan la exclusión de sus derechos.
- Educativas: Métodos de enseñanza poco adaptados que dificultan el aprendizaje y la integración de niños y jóvenes con discapacidad.
- Laborales: Altas tasas de desempleo debido a la discriminación y falta de políticas inclusivas
Avances
La adopción de marcos como la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad ha impulsado mejoras en legislación y sensibilización. Sin embargo, aún queda mucho por hacer para que estas normas se traduzcan en cambios tangibles en la vida cotidiana de millones de personas
Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad
La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, adoptada en 2006 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, es un hito en la protección de los derechos humanos de este colectivo. Este tratado internacional, el primero del siglo XXI en abordar la discapacidad, establece un marco legal y ético que busca garantizar la igualdad de oportunidades, eliminar barreras y fomentar la inclusión en todos los ámbitos de la vida
Principios Fundamentales
La Convención se basa en principios esenciales que guían la acción de los Estados:
- Autonomía individual: Incluye el respeto por la capacidad de tomar decisiones propias.
- No discriminación: Busca erradicar cualquier forma de exclusión o trato desigual.
- Accesibilidad universal: Promueve el diseño de espacios, servicios y tecnologías inclusivos.
- Participación e inclusión plenas: Las personas con discapacidad deben estar involucradas en todas las decisiones que las afecten.
Ámbitos de Aplicación
Aborda áreas clave como:
- Educación inclusiva: Garantizar el acceso igualitario a la enseñanza adaptada a las necesidades individuales.
- Salud y rehabilitación: Asegurar servicios de salud accesibles y libres de discriminación.
- Trabajo y empleo: Prohibir la discriminación laboral, promover ajustes razonables y fomentar entornos inclusivos.
- Participación política y pública: Permitir la plena inclusión en la toma de decisiones y en procesos democráticos
Retos de la convención
Desde su entrada en vigor en 2008, más de 180 países han ratificado la Convención. Este compromiso ha impulsado leyes nacionales, campañas de sensibilización y programas destinados a fortalecer los derechos de las personas con discapacidad. Sin embargo, los avances son desiguales:
- Barreras estructurales y culturales persisten, especialmente en países en desarrollo.
- La implementación efectiva de políticas inclusivas sigue siendo un desafío debido a la falta de recursos y voluntad política.
¿Cómo puedo contribuir?
- Promover el diseño universal: Adaptar espacios físicos y digitales para garantizar que sean accesibles para todos.
- Organizar eventos inclusivos: Talleres de sensibilización, ferias de empleo y actividades educativas que fomenten la participación activa de las personas con discapacidad.
- Campañas de concienciación: Utilizar redes sociales, medios de comunicación y foros comunitarios para destacar historias de éxito y desafíos pendientes.
Cupón conmemorativo de ONCE
La ONCE ha dedicado su cupón del 3 de diciembre de 2024, al Día Internacional y Europeo de las Personas con Discapacidad.
Manifiesto de CERMI
En el año 2024, con motivo de este significativo día, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), ha difundido un manifiesto. Este año el título del manifiesto es: "La vivienda digna y adecuada como derecho fundamental para la vida independiente de las personas con discapacidad"
Puedes descargar aquí el manifiesto creado por CERMI. (pdf)
Desde aquí le puedes descargar en lectura fácil.
COCEMFE "35 medidas contra la discriminación"
COCEMFE ha desarrollado un conjunto de 35 medidas diseñadas para combatir la discriminación hacia las personas con discapacidad en España.
Estas propuestas se enfocan en áreas clave como empleo, educación, accesibilidad, autonomía personal y atención sociosanitaria. Entre los objetivos principales se encuentran:
- Promover una legislación inclusiva y políticas efectivas que garanticen igualdad de oportunidades.
- Facilitar el acceso a recursos básicos, como vivienda, empleo y servicios sanitarios.
- Impulsar una mayor integración en todos los ámbitos de la sociedad.
El plan busca no solo eliminar barreras existentes, sino también fomentar un entorno inclusivo, accesible y equitativo.
Descarga desde aquí las 35 medias.
Entrevista a Sara Revuelta
Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, desde Discapnet hemos realizado una entrevista a Sara Revuelta, para conocer mejor a la deportista paralímpica de 25 años que compite en baloncesto en silla de ruedas.
