El final del verano marca para muchas empresas el inicio de una nueva etapa de contratación. Septiembre y los meses posteriores suelen venir acompañados de nuevos proyectos, reorganizaciones internas y una mayor actividad en los procesos de selección.
¿Qué hacer si estás buscando empleo?
Acompáñame en este artículo y descubre algunas pautas que te pueden ayudar a afrontar este proceso con más confianza y aumentar tus posibilidades de encontrar una oportunidad profesional acorde con tu perfil.
Confía en tu valor profesional
La discapacidad no define el talento, la capacidad de aprendizaje ni el potencial profesional de una persona.
Las empresas valoran cada vez más competencias como la resiliencia, la adaptación al cambio, la resolución de problemas y el compromiso.
Muchas personas con discapacidad desarrollan estas habilidades a lo largo de su trayectoria vital y profesional, aportando una visión enriquecedora a los equipos de trabajo.
Actualiza tu currículum y tus perfiles profesionales
Antes de comenzar a enviar candidaturas, revisa toda tu documentación profesional.
Comprueba que tu currículum recoge:
- Tu experiencia laboral más reciente, si la tienes.
- Formación realizada durante el último año.
- Competencias digitales y transversales.
- Certificaciones o acreditaciones relevantes.
Además, es recomendable actualizar perfiles profesionales como LinkedIn, Infojobs u otras plataformas de empleo.
Define tus objetivos laborales
Una búsqueda de empleo más efectiva comienza por tener claro que buscas.
Pregúntate:
- ¿Qué tipo de puesto quiero desempeñar?
- ¿En qué sectores tengo más experiencia o interés?
- ¿Estoy dispuesto a trabajar en remoto, presencial o en modalidad híbrida?
- ¿Qué condiciones son importantes para mí?
Definir objetivos concretos permitirá centrar los esfuerzos en oportunidades que realmente se ajusten a tu perfil y necesidades.
Aprovecha los servicios especializados de empleo
Existen numerosas entidades que ofrecen orientación laboral, formación y acompañamiento dirigidos específicamente a personas con discapacidad.
- Estos servicios pueden ayudarte a:
- Mejorar tu currículum.
- Preparar entrevistas.
- Identificar ofertas adecuadas a tu perfil.
- Desarrollar competencias profesionales.
- Acceder a programas de intermediación laboral.
Fundación ONCE e Inserta Empleo
Inserta es la entidad de Fundación ONCE especializada en la prestación de servicios de intermediación laboral, captación y desarrollo de talento de personas con discapacidad y gestión del empleo, con el objetivo de lograr la inserción laboral de las personas con discapacidad.
¿Cómo ayuda Inserta Empleo a las personas con discapacidad a encontrar trabajo y mejorar su formación?
Fundación ONCE, a través de Inserta Empleo, acompaña a las personas con discapacidad durante todo el proceso de búsqueda de empleo, ofreciendo servicios de orientación, formación y mejora de la empleabilidad.
Su objetivo es conocer las necesidades, capacidades e intereses de cada persona para facilitar su inclusión laboral.
El proceso comienza con una entrevista ocupacional realizada por técnicos especializados, que permite identificar el perfil profesional de la persona y analizar sus competencias, experiencia y objetivos laborales.
A partir de esta información, se diseña un Plan Personalizado de Empleo, que recoge las acciones necesarias para mejorar sus oportunidades de acceso al mercado laboral.
Uno de los pilares fundamentales de Inserta Empleo es la formación para la mejora de la empleabilidad. Su oferta formativa está adaptada a las necesidades del mercado laboral y combina dos grandes áreas de actuación:
- Formación ocupacional, dirigida a desarrollar conocimientos técnicos, competencias profesionales y habilidades necesarias para desempeñar una profesión.
- Talleres de habilidades sociolaborales, orientados a reforzar competencias clave para la búsqueda de empleo, como la comunicación, la preparación de entrevistas, la gestión de la candidatura o las habilidades personales y profesionales.
- Formación de posgrado para titulados universitarios con discapacidad en situación de desempleo, en colaboración con universidades y otras organizaciones especializadas, con el objetivo de favorecer la cualificación y el acceso a empleos de mayor especialización.
Si quieres conocer más sobre estos programas puedes ponerte en contacto con Inserta a través de:
- Teléfono: 901 11 11 00
- Correo electrónico: atencioncliente.inserta@fundaciononce.es
- Presencialmente en tu punto de atención más próximo visitando el enlace Implantación territorial.
