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EMPOWER, organización que trabaja en el ámbito de la mediación y la educación cultural, se ha reunido este miércoles con el ministro de Cultura, Ernest Urtasun, para presentar su modelo de trabajo orientado a acercar la cultura a las infancias con autismo, a través de propuestas inclusivas y adaptadas a la diversidad.
El ministro Urtasun conoce EMPOWER
Durante el encuentro, que ha tenido lugar en el Museo Nacional de Antropología, la organización ha compartido su experiencia colaborando con instituciones culturales para crear espacios y contenidos accesibles, poniendo en el centro las necesidades, intereses y derechos de personas con autismo y sus familias. Este proyecto es beneficiario de las ayudas a proyectos culturales con especial impacto social del Ministerio de Cultura en su edición de 2025.
Al evento también han asistido la directora general de Derechos Culturales, Jazmin Beirak, y la ministra de Cultura de Brasil, Margareth Meneses, así como otros representantes institucionales del Ministerio de Cultura. Asimismo, han estado presentes representantes de entidades que forman parte de la Red Empower: Museo Nacional de Antropología, Museo de América, Museo Nacional de Ciencias Naturales-CSIC, Real Jardín Botánico-CSIC, Fundación ICO, Fundación Ciudad de la Energía (CIUDEN), Museo Arqueológico Provincial de Alicante, Museo de Pontevedra, Comunidad de Madrid y Fundación Telefónica.
La fundadora y CEO de EMPOWER, Laura Donis, ha presentado el modelo EMPOWER y su impacto real en las familias y en las instituciones que se han adherido a su red. “Nuestro objetivo no es generar actividades puntuales, sino acompañar procesos de cambio dentro de las instituciones, para que la accesibilidad forme parte de su funcionamiento habitual”, ha explicado Donis, quien ha subrayado que “mientras las familias encuentran espacios culturales donde participar con seguridad y continuidad, las instituciones desarrollan nuevas formas de relacionarse con la sociedad desde una mirada más diversa, accesible y transformadora”.
Para ello, tal y como ha concretado, el trabajo desde EMPOWER se articula en torno a tres ejes: el trabajo directo con familias, la formación y acompañamiento a los equipos profesionales y la adaptación de los entornos culturales para hacerlos comprensibles y accesibles.
En este sentido, la portavoz de EMPOWER ha señalado como clave el programa Empower Parents, en el que los mediadores culturales trabajan junto a las familias y las infancias con autismo a través de dinámicas participativas y herramientas específicas durante 16 sesiones. Así pues, desde 2020, la entidad ha acompañado a más de 4.500 personas con autismo y sus familias en 16 espacios culturales.
En este encuentro también se ha puesto de manifiesto la solidez y el recorrido de la Red Empower, formada por entidades que llevan años trabajando de manera continuada en la Red, como el Museo ICO|Fundación ICO, donde se implementa el programa desde 2013. A estas instituciones pioneras se suman nuevas incorporaciones como el Museo de la Energía. Fábrica de la luz y La Térmica Cultural, y el Museo de Pontevedra, que desde su reciente adhesión están demostrando que el modelo Empower es adaptable y sostenible y que cuenta con un amplio potencial de crecimiento.
Asimismo, también han participado en el evento algunas de las familias que han tomado parte en el programa Empower Parents. Durante sus intervenciones se han referido a su anterior relación con la cultura y a cómo ahora, tras su participación en el programa, han adquirido nuevas herramientas que les permiten incorporar las visitas a los museos como una actividad de ocio más con sus hijos e hijas con autismo.
Tal y como explicó de Carola Méndez, que participó en el programa con su hija Alaia, “la inclusión no es sólo que puedan tener una vida digna con sus necesidades básicas adaptadas, lo que es fundamental, sino también poder tener una vida feliz y completa pudiendo acceder a la cultura, donde desde Empower Parents se pone el foco y un despliegue de medios para conseguirlo”.
A este respecto, Donis ha señalado que “poder compartir este enfoque con el ministro de Cultura supone un paso importante para avanzar hacia políticas culturales más inclusivas y sostenibles en el tiempo”.
“Garantizar el acceso a la cultura de las personas con autismo no es solo una cuestión de accesibilidad, sino de transformación estructural. Cuando incorporamos la diversidad desde el diseño, avanzamos hacia instituciones más abiertas, más sostenibles y más conectadas con la sociedad. Es un cambio que beneficia tanto a las personas como al propio sistema cultural”, ha concluido Donis.
