· Fundación Integra
En un momento en el que la integración social se sitúa en el centro del debate público, Fundación Integra conmemora su 25º aniversario reafirmando su propósito: apostar por el Empleo como herramienta para devolver dignidad, autonomía y futuro a las personas en exclusión social y con discapacidad. Desde su puesta en marcha en 2001 por parte de su presidenta ejecutiva, Ana Botella, la Fundación ha facilitado un puesto de trabajo a 18.000 personas, consolidándose como un referente en integración sociolaboral en España.
Un acto institucional de Fundación Integra
Ayer tuvo lugar en Madrid el evento conmemorativo del 25º Aniversario que, a través de un formato institucional y experiencial, combinó reflexión, testimonio y emoción. El acto estuvo presidido por Ana Botella, presidenta ejecutiva de Fundación Integra, Ana Dávila, consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid y María del Pino, presidenta de Fundación Rafael del Pino.
Tuvo como eje central una conversación entre Ana Botella y Javier Gomá, escritor y director de Fundación Juan March y de la Cátedra de la Ejemplaridad de CUNEF Universidad. Un diálogo que invitó a reflexionar sobre la dignidad, la ejemplaridad y el valor del empleo como motor de transformación personal y social; base del propósito de Fundación Integra.
Ana Botella, destacó en su intervención el valor del empleo como mejor medida social. “El trabajo ayuda a conformar personas libres y ayuda a personas que han salido de la cárcel, la droga, la violencia o la calle a recuperar su vida y su sentido de dignidad”. Agradeció además a las empresas su colaboración y su papel como creadores de empleo.
Agradeció además a las empresas su colaboración y su papel como motores de empleo y segundas oportunidades.
Javier Gomá puso el foco sobre la dignidad humana y la responsabilidad que tenemos como sociedad. “La labor de la Fundación representa una contribución de enorme valor para nuestra sociedad; un ejemplo de compromiso social que nos invita a tomar conciencia de la dimensión y el impacto que supone impulsar una integración sociolaboral al servicio de las personas.”
El acto supuso además el lanzamiento de la campaña “25 años recuperando vidas”, una iniciativa de sensibilización creada probono por la Agencia NADA para conmemorar el aniversario de la Fundación. La campaña se difundirá en TV, radio y prensa durante las próximas semanas.
Historias que transforman: el protagonismo de las personas
Uno de los momentos más emotivos fue un coloquio que unió a tres trabajadores integrados a través a Fundación Integra. Moderado por Ana Muñoz de Dios, directora general de la Fundación, este espacio dio voz a quienes mejor representan la misión de la organización: personas que, tras atravesar situaciones de violencia, sinhogarismo, adicciones, privación de libertad o discapacidad, han retomado las riendas de su vida a través de un trabajo.
Sus historias de superación no solo evidencian el impacto tangible del modelo de intervención; también apelan a la responsabilidad colectiva de generar oportunidades para quienes más lo necesitan.
Un compromiso institucional con impacto social
La clausura institucional estuvo a cargo de Ana Dávila, Consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, que destacó la labor de 25 años de Fundación Integra ofreciendo segundas oportunidades. “Nadie debe quedar definido por sus circunstancias o las dificultades que haya atravesado. Todos merecemos una oportunidad. El empleo tiene un poder transformador, puede cambiar vidas enteras”.
25 años impulsando oportunidades
A lo largo de estos 25 años, Fundación Integra ha demostrado que la integración laboral no solo es posible, sino necesaria. Cada año, cerca de 2.000 personas acceden a un empleo gracias a su labor, apoyada por más de 80 empresas y 500 entidades sociales. Un ecosistema comprometido que, junto a 6.000 voluntarios corporativos, hace posible un modelo basado en la formación, el acompañamiento y el ajuste persona-puesto.
El 90% de las personas contratadas reciben valoraciones positivas por parte de sus empleadores, evidenciando que apostar por el talento diverso no solo transforma vidas, sino que también genera valor para las compañías y la sociedad en su conjunto.
