· Discamedia
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha emplazado al Gobierno, a través del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, a abordar y a preparar la modificación normativa en materia de compatibilidad entre trabajo e incapacidad permanente contributiva, como ordena la Ley 2/2025, recientemente aprobada.
CERMI aportará ideas al Gobierno
Esta norma legal, además de las cuestiones sustantivas que regula tanto en materia laboral como de Seguridad Social, contiene, en su disposición final tercera, apartado 2, un mandato al Gobierno para que “en el plazo de seis meses y en el marco del diálogo social, el Gobierno presente “una propuesta de modificación de la normativa en materia de Seguridad Social sobre incapacidad permanente y su compatibilidad con el trabajo, siguiendo el espíritu y las recomendaciones del Pacto de Toledo”.
Este emplazamiento legal, es de "especial trascendencia" para el Movimiento Cermi, pues señala que la reforma normativa ordenada debe aclarar una cuestión (compatibilidad entre trabajo y pensión de incapacidad permanente en su modalidad contributiva) por mucho tiempo oscura y confusa, buscando erigir una nueva regulación basada en el equilibrio, la flexibilidad y el favorecimiento del interés general, que permita al trabajador en situación de incapacidad laboral permanente continuar, si así lo desea, en la actividad laboral, manteniendo la prestación de Seguridad Social, debidamente modulada.
Todo, a juicio del Cermi, buscando que el mayor número de trabajadores queden laboralmente activos sin pérdida de la prestación social, conciliando de modo armónico dos aspectos que en nuestra legislación vigente están ahora en férrea, injustificada y pugnaz oposición.
Por ello, el Cermi ya se está trabajando esta materia y cuenta con algunas ideas, cristalizadas en una serie de propuestas, que se desea presentar al Gobierno y aportar al debate que debe abrirse para preparar la modificación normativa a que emplaza la Ley 2/2025.
