Un Centro Especial de Empleo (CEE) lo puede crear cualquier persona física o jurídica, pública o privada que cumpla con las normativa exigida, una de ellos es que la plantilla de la empresa tiene que ser de al menos un 90% con personas con discapacidad. Debe hallarse al corriente en sus obligaciones tributarias y en la Seguridad Social y figurar inscrito como Centro Especial de Empleo en el Registro correspondiente.
Gestiones para crear CEE
En la web de servicios e información sobre empleo de la Comunidad de Madrid tienen información para conocer qué son los centros especiales de empleo, sus obligaciones y ayudas existentes.
En estos centros de empleo la prioridad es la integración laboral de personas con discapacidad. Se trata de una forma de apoyar el trabajo protegido para favorecer su autonomía.
Pueden trabajar en ellos personas con discapacidad, al menos un 70 por ciento.
Para crearlos es obligatoria su calificación e inscripción en el Registro de CEE, en este enlace se informa de los trámites para crearlos.
El expediente para crear el centro se tramitará en el plazo máximo de tres meses desde la entrada de la solicitud.
Se puede tramitar online o en persona.
Más información en el siguiente enlace, sección completa sobre Centros Especiales de Empleo en Discapnet.
