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Fundación Randstad ha celebrado la decimosexta edición de sus Premios

8 Octubre 2021 · Fundación Randstad

Fundación Randstad entrega sus premios a Grupo Pelayo, Anudal Industrial, Pronisa Ávila, Balance Productions, Visualfy y Claudia Tecglen.

Momento de la entrega de los Premios Fundación Randstad, con todos los premiados

Se cumple dieciséis años de la creación de estos premios que tienen como principal objetivo reconocer a aquellas empresas, entidades y personas que fomentan la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración de los profesionales con discapacidad.

16ª Edición Premios Fundación Randstad

Fundación Randstad ha celebrado la decimosexta edición de sus Premios Fundación Randstad, que reconocen a empresas, instituciones y personas que trabajan por impulsar la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración laboral y social de las personas con discapacidad.

Jesús Echevarría, presidente ejecutivo de Randstad España, Portugal y Latam, y presidente de la Fundación Randstad, adelantó que uno de los objetivos de la compañía es "impactar positivamente en la vida de 500 millones de personas en todo el mundo hasta 2030. Para ello, nos basamos en redefinir el mercado de trabajo, la sostenibilidad y la tecnología".

Asimismo, el presidente de la Fundación Randstad aseguró que uno de los pilares de la transformación del mercado de trabajo es sin duda la tecnología, puesta al servicio de las personas y para potenciar los talentos en las organizaciones. “En Randstad lo expresamos con tech & touch: el toque humano que solo pueden dar las personas potenciado por la tecnología para dar el mejor servicio, ágil y de calidad".

Además, para Jesús Echevarría, “las personas con discapacidad tienen que aprovechar la tecnología para situarse en un plano de igualdad y conseguir su inserción social y laboral. La tecnología debe convertirse en un facilitador y nunca en un nuevo obstáculo”.

Durante la gala, María Viver, directora de la Fundación Randstad, puso el punto de atención en el potencial de las personas con discapacidad en la transformación del mundo del empleo y la digitalización. También adelantó un nuevo proyecto de la Fundación, bajo el nombre de Brecha Digital, que “consiste en mejorar las competencias digitales de personas con discapacidad, a través de herramientas informáticas, y fomentando su empleabilidad y conocimientos digitales".

Jesús Martín Blanco, director general de la Discapacidad, de Derechos de las Personas con discapacidad y director del real Patronato sobre discapacidad, también estuvo presente en el encuentro con un mensaje con el que subrayó que "para el Gobierno el derecho al trabajo es un asunto nuclear y queremos formar parte y tener aliados como esta fundación que lleva tantos años velando para que las personas con discapacidad estemos en la vida laboral".

Seis galardones que premian proyectos que apoyan la integración laboral

La Fundación Randstad reconoció las mejores iniciativas en materia de integración laboral de personas con discapacidad con sus premios anuales clasificados en seis categorías:

  • Categoría 1: La compañía Grupo Pelayo ha sido premiada en la categoría de Integración laboral de personas con discapacidad liderado por una gran empresa, por su proyecto "Contigo sumamos más". Con este proyecto Pelayo impulsa la empleabilidad, la accesibilidad de sus centros, la normalización, y su acción social tiene el foco en la discapacidad. Esta filosofía está plenamente consolidada e integrada en la cultura y en los valores de la compañía. Pelayo cuenta con una persona con discapacidad en su Consejo de Administración, y está reconocida con el Sello Bequal Premium, máxima categoría de esta certificación que acredita su excelencia en la gestión de la discapacidad.
  • Categoría 2: En la categoría de integración laboral de personas con discapacidad implantado por una pyme, la ganadora fue Anudal Industrial. Esta empresa cuenta con 36 trabajadores dedicada a la fabricación de piezas de aluminio que apuesta por la diversidad y la inclusión y que trabaja por la integración laboral de personas con discapacidad, colaborando con entidades especializadas para la búsqueda y selección de talento diverso. Se ocupa de hacer un seguimiento individualizado de las incorporaciones mediante la metodología de empleo con apoyo para conseguir una plena integración.
  • Categoría 3: Pronisa Plena Inclusión fue la entidad ganadora en la categoría de integración laboral de personas con discapacidad liderado por una entidad, por su proyecto de innovación social.
  • Categoría 4: El premio en la categoría de difusión de la cultura, conocimiento y normalización de la discapacidad ha sido para Balance Productions por su programa de televisión "Escúchame". Un programa de televisión emitido por el canal Extremadura que trabaja desde hace 13 años para incluir a las personas con discapacidad en la sociedad, dando a conocer sus necesidades, proyectos e inquietudes.
  • Categoría 5: La startup Visualfy ha merecido el galardón en la categoría de innovación tecnológica por su solución de accesibilidad acústica. Esta aplicación pionera está basada en un sistema de reconocimiento de sonidos en diferentes entornos.
  • Categoría 6: El premio en la categoría de compromiso y liderazgo inspirador por su trayectoria personal y profesional ha recaído en Claudia Tecglen. El galardón ha reconocido su destacada carrera profesional vinculada al tercer sector y la discapacidad, Claudia tiene una parálisis cerebral y espasticidad, es psicóloga y especialista en comunicación, su vocación de ayudar a las personas con discapacidad y a sus familias a superar las adversidades la han motivado a crear un método propio que combina psicología, mentoría, coaching y su propia experiencia.

Como viene siendo habitual, los Premios Fundación Randstad han vuelto a contar con el apoyo del Real Patronato sobre Discapacidad, entidad dependiente del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Vídeo de la ceremonia de entreda de la 16ª Edición Premios Fundación Randstad en YouTube.

Más información en la Web de la Fundación Randstad.

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Responsabilidad Social, Movimiento Asociativo