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COCEMFE Cáceres clausura el Proyecto de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad Física y/u Orgánica

22 Diciembre 2018 · Nota de Prensa / COCEMFE Cáceres · 0 comentarios

Este Proyecto de Inserción Laboral, ha conseguido generar una bolsa de empleo con 94 personas con discapacidad en búsqueda activa de empleo, que han recibido orientación laboral, diseñándose itinerarios personalizados.

Logotipo de COCEMFE Cáceres, que ha desarrollado el Proyecto de Inserción Laboral
 
La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y/u Orgánica de la Provincia de Cáceres, COCEMFE Cáceres, finaliza el Proyecto de Inserción Laboral de personas con discapacidad física y/u orgánica, cofinanciado por la Fundación Caja Extremadura-Liberbank y por el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), que se ha iniciado el pasado mes de enero en la sede de Coria/Moraleja, y el pasado mes de junio en la sede de Cáceres con la preparación e impartición del curso “Agente de párking y control de zonas reguladas de aparcamiento”, que finalizó el pasado 30 de octubre, dando paso a las prácticas profesionales no laborales que han realizado los alumnos en diferentes párking de la ciudad de Cáceres, con 50 horas de duración durante el mes de noviembre.
 
El pasado día 19 de diciembre a las 12:30 horas, se procedió a la clausura del curso del Proyecto de Inserción Laboral, con la entrega de Diplomas y Certificados de Prácticas Profesionales no Laborales, en la sede de COCEMFE Cáceres.
 
El Proyecto de Inserción Laboral desarrollado en ambas sedes (Cáceres y Coria/Moraleja), ha conseguido generar una bolsa de empleo con 94 personas con discapacidad en búsqueda activa de empleo, que han recibido orientación laboral, diseñándose itinerarios personalizados de inserción laboral. 65 personas han necesitado de entrenamiento en nuevas competencias y habilidades, derivándolas a “Píldoras formativas”, mediante las que se han actualizado los conocimientos en ofimática y manejo de sistemas operativos (alfabetización digital) o, en habilidades para la búsqueda activa de empleo. Se ha cualificado a 10 personas profesionalmente a través del curso de “Agente de párking y control de zonas reguladas de aparcamiento”, y se ha conseguido la inserción laboral de 17 personas en diferentes sectores empresariales.
 
En definitiva, se han superado las expectativas inicialmente propuestas, por lo que podemos concluir que este Proyecto de Inserción Laboral ha tenido una gran importancia en la dinamización laboral de personas con discapacidad en las sedes de la provincia de Cáceres, incidiendo en su inserción laboral de forma muy positiva, por lo que vemos la necesidad de darle continuidad, incluso de ampliarlo a nuevas sedes del territorio extremeño, para continuar con la promoción e inserción laboral de las personas con discapacidad.
 
Más información sobre el Proyecto de Inserción Laboral, en la Web de COCEMFE Cáceres.
 

Innovación y empleo

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