El Programa Uno a Uno de Fundación ONCE dará formacíón a más de 400 personas con discapacidad para mejorar su empleabilidad

22 Marzo 2019 · Nota de Prensa / Fundación ONCE · 0 comentarios

En el marco del programa Uno a Uno, cofinanciado por el Fondo Social Europeo un total de 48 proyectos percibirán la ayuda, según la resolución de la convocatoria.

Programa Uno a Uno, un joven en silla de ruedas accede a la Sede de Fundación ONCE

Gracias a la iniciativa del programa Uno a Uno de Fundación Once, un total de 416 personas con discapacidad recibirán formación para mejorar su empleabilidad, está cofinanciado por el Programa Operativo del Fondo Social Europeo. Según consta en la resolución definitiva de la convocatoria, percibirán la ayuda 48 proyectos de otras tantas entidades repartidas por toda España.

El objetivo de la convocatoria de empleo programa Uno a Uno, que cuenta con un presupuesto de 1,6 millones de euros, es la mejora directa de la empleabilidad de las personas con discapacidad, mediante la adquisición de las aptitudes y competencias necesarias, afrontando la inadecuación de las capacidades existentes al mercado laboral, de manera que sea posible su incorporación de forma estable y duradera en el tiempo.

Programa Uno a Uno

Por comunidades autónomas recibirán formación gracias al programa Uno a Uno, Andalucía con 160 beneficiarios del total de 18 proyectos aprobados. También Castilla-La Mancha, donde recibirán formación 95 personas con discapacidad gracias a los 10 proyectos seleccionados.

En Extremadura se beneficiarán de la formación 56 personas, 34 en Galicia, 17 en la Comunidad de Madrid y 14 en la Región de Murcia. Otros de los proyectos seleccionados corresponden a Canarias, Cataluña, Comunidad Valenciana y La Rioja. En cada uno de ellos, se formará a 10 personas con discapacidad.

Perfiles de actividad

Por perfiles de actividad, la mayor parte de los proyectos ofrecerán formación en los ámbitos de hostelería, limpieza, jardinería y floristería y en el sector sociosanitario.

Los programas constan de dos tipos de acciones formativas. Unas teóricas, de un mínimo de 160 horas por participante, y otras de formación en puesto de trabajo, con un mínimo de 100 horas durante las cuales los participantes puedan demostrar las habilidades y capacidades adquiridas en el periodo formativo.

Los proyectos garantizan la especialización formativa para la adquisición de aquellos conceptos y habilidades básicas necesarias para responder a la necesidad del futuro puesto de trabajo.

Además, la metodología aplicada se basa en la formación personalizada e individualizada de cada participante para proporcionarle los apoyos que sean necesarios en función de su perfil profesional y sus necesidades por razón de su discapacidad.  

Las ayudas se concretan en una aportación de 4.000 euros por participante y están concebidas para desarrollar proyectos que atiendan a los colectivos más desfavorecidos en términos de empleabilidad.

Movimiento Asociativo, Innovación y empleo, Educación

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