El equipo de Fundación Inclusión y Diversidad se une al Día Internacional de las Personas con Discapacidad apelando al derecho al trabajo de estas personas

3 Diciembre 2019 · Nota de Prensa / Fundación Inclusión y Diversidad

Hoy 3 de diciembre con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad la Fundación Inclusión y Diversidad resalta el derecho al trabajo de este colectivo.

Personas con discapacidad en sus puestos de trabajo en una oficina. Fundación Inclusión y Diversidad

La Fundación Inclusión y Diversidad es una organización privada sin ánimo de lucro, cuya finalidad es la inclusión laboral y social de personas en riesgo de exclusión, especialmente colectivos con diversidad funcional, diversidad de género, diversidad cultural o diversidad generacional.

Según datos recogidos por ODISMET, el 2,3% de las personas en España son personas con discapacidad, de este colectivo se registran 92.100 jóvenes con discapacidad.

Formación Académica

En cuanto a su formación, el 56,4% cuentan con estudios secundarios y tan sólo el 4,8% ha alcanzado grados de formación superior, frente al 13,15% de los jóvenes sin discapacidad.

Situación laboral

En 2018, sólo un 0,5% de los contratos fueron para personas con discapacidad. De estos contratos, el 71,9% de los jóvenes con discapacidad ocupados tienen un contrato temporal y un 53,3% tienen una jornada parcial.

Inclusión Laboral de la Discapacidad aún un tema pendiente

Aún el 36,9% de los jóvenes con discapacidad se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión social en España.

Fundación Inclusión y Diversidad

La Fundación Inclusión y Diversidad es una organización privada sin ánimo de lucro, cuya finalidad es la inclusión laboral y social de personas en riesgo de exclusión, especialmente colectivos con diversidad funcional, diversidad de género, diversidad cultural o diversidad generacional.

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