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19 personas con mayores necesidades de apoyo han encontrado trabajo en 2017

19 personas con mayores necesidades de apoyo han encontrado trabajo en 2017

3 Enero 2018 · NOTA DE PRENSA / Plena Inclusión · 0 comentarios

Gracias a la metodología de Empleo Personalizado desarrollada por Plena inclusión.

Plena inclusión apuesta por innovar, reflexionar e implementar acciones para la inclusión laboral dirigidas a personas que tienen más vulnerado su derecho al empleo.

Bajo el lema “Todos somos todos”, desde el año 2016 se realizan acciones que ponen el foco sobre las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo con mayores necesidades de apoyo: dificultades de comunicación, movilidad, pluridiscapacidad, trastornos de salud mental o del comportamiento, etc.

Desde abril de 2016, Plena inclusión España impulsa la adaptación e implementación de la metodología de “Empleo Personalizado” en España, para apoyar a las personas que tienen necesidades de apoyo más complejas para acceder al entorno laboral abierto.

En estos casos, puede suceder que sean considerados menos adecuados para acceder en puestos de trabajo preestablecidos y en su lugar, necesitan un proceso de empleo específicamente personalizado.

Innovación y empleo

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